ประธานกาลาฯเอาจริงนัดคุยตัวแทนกุนโดอาน

ดูร์ซุน ออซเบ็ค ประธานสโมสร กาลาตาซาราย วางแผนพูดคุยกับ อิลฮาน กุนโดอาน ตัวแทนของ อิลคาย กุนโดอาน ในอีกไม่กี่วันข้างหน้า


เดียรีโอ สปอร์ต รายงานเมื่อวันพฤหัสฯที่ผ่านมาว่า ดูร์ซุน ออซเบ็ค ประธานสโมสร กาลาตาซาราย แชมป์ ตุรกี ซูเปอร์ ทีมล่าสุดจริงจังกับการเซ็นสัญญาในฝันของเขากับ อิลคาย กุนโดอาน โดยนัดเจรจากับ อิลฮาน กุนโดอาน ซึ่งเป็นพี่ชายและตัวแทนของมิดฟิลด์วัย 33 ปีในอีกไม่กี่วันข้างหน้า 


ออซเบ็ค ตั้งใจเสริมความแข็งแกร่งให้ทีมของ โอคาน บูรุค ในช่วงซัมเมอร์นี้ ก่อนการลงเล่นรอบเพลย์ออฟรายการแชมเปี้ยนส์ลีก ฤดูกาลหน้า โดยวางแผนเซ็นสัญญากับนักเตะใหม่อีกราว 3 คน และมีชื่อของ อิลคาย มิดฟิลด์ชาวเยอรมันของ บาร์เซโลน่า เป็นหนึ่งในนั้น


ตามรายงานระบุว่า ออซเบ็ค นัดพูดคุยกับ อิลฮาน กุนโดอาน ในอีกไม่กี่วันข้างหน้าเพื่อพูดคุยถึงความเป็นไปได้ในการย้ายสังกัดของนักเตะ 


อิลคาย ย้ายจาก แมนฯซิตี้ มาค้าแข้งกับ บาร์เซโลน่า ในช่วงซัมเมอร์ปีที่แล้วแบบไม่มีค่าตัว เขาเซ็นสัญญา 2 ปีบวกอ็อปชั่นอีก 1 ปี เนื่องจากมิดฟิลด์วัย 33 ปีต้องการทำงานร่วมกับ ชาบี เอร์นานเดซ แม้ว่าเทรนเนอร์วัย 44 ปีจะอำลาสโมสรไปแล้วก็ตาม 


แต่ บาร์เซโลน่า แต่งตั้ง ฮันซี่ ฟลิค อดีตเทรนเนอร์ บาเยิร์น มิวนิค และทีมชาติเยอรมนีมาเป็นนายใหญ่คนใหม่ด้วยสัญญา 2 ปี ซึ่งบอสวัย 59 ปีมีความสัมพันธ์อันดีกับ กุนโดอาน ด้วยเช่นกัน และนักเตะไม่มีแผนย้ายออกจากสโมสรในช่วงซัมเมอร์นี้ด้วย


{{val.time_create * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm:ss’}} น.
แก้ไขเมื่อ {{val.time_update * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm:ss’}} น.
Quote

{{v.time_create * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm น.’}}
แก้ไขเมื่อ {{v.time_update * 1000 | date : ‘dd/MM/yyyy HH:mm น.’}}
Quote

0 && !val.replys” ng-click=”content.event.get_reply(val);”>
ดูความเห็นย่อย ({{val.reply}})

ต้า มั่นใจลูกเก๋าวิลเชียร์ไปได้สวยโค้ชชุดใหญ่ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

เมรีโน่ยอมรับปืนเคี่ยวหนักเรื่องเซตพีซ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

เอเมรี่เร้าวิลล่ากล้าฝันแชมป์รูปธรรม วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

ผีแดงยิ้มออกโยโร่เริ่มซ้อมเดี่ยว วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

ยอร์เกนเซ่นฟื้นคอนคัสชั่นคืนสิงห์ยูโรปาคอนฯ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

บอร์ดค้อนยังวางใจจูเลนแม้ออกตัวบู่ วันอังคารที่ 22 ตุลาคม 2567

Related Posts